RECONOCIMIENTO

RECONOCIMIENTO DE LA  ESCUELA FRANCESA DE NEGOCIOS 

La  ESCUELA FRANCESA DE NEGOCIOS, ha reconocido por diferentes medios a los expositores que supieron disertar en las Jornadas de Derecho Aduanero

celebradas en el Piso 25 del Hotel Sheraton Uruguay

 

http://efn.edu.uy/jornada-de-derecho-aduanero/

 

 

 

Jornadas de Derecho Aduanero

 Aplicación del Nuevo Código Aduanero de la Republica Oriental del Uruguay

 

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Jornada de Derecho Aduanero

JORNADA DE DERECHO ADUANERO, EN EL PARANINFO DE LA UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA.-

El proximo 2 de diciembre de 2014, en el horario de la tarde, en el Paraninfo de la Universidad de la Republica, se celebrará una Jornada de Derecho Aduanero, como consecuencia de la promulgacion del Codigo Aduanero de la Republica Oriental de Uruguay.- La entrada es gratuita, las inscripciones se realizaran via mail, y se entregará certificado de Asistencia. Expondrán, expertos en Derecho Aduanero.- Los esperamos.-jornada-regimen 

Proyecto de Código Aduanero . Eventualidad de la Declaración de Inconstitucionalidad

A propósito de la Posibilidad de Declaración de Inconstitucionalidad del Proyecto de Código Aduanero de la Republica Oriental del Uruguay.-

 

Primera Aproximación.

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INCORPORACION DEL INCISO 12 AL ARTICULO 381 DE LA LEY 19090

LA LEY 19.153, CREA E INTRODUCE EL INCISO 12, AL ART.381 DE LA LEY 19090, SOBRE INEMBARGABILIDAD DE CUENTAS BANCARIAS ABIERTAS A CONSECUENCIA DE UN CONTRATO, PARA EL DEPOSITO DE REMUNERACION, PENSIONES, JUBILACIONES, Y PENSIONES ALIMENTICIAS.-

Ley 19.153, Incorpora un nuevo numeral al Artículo 381 de la ley 19.090 Ley 19.153

ANTECEDENTES.- La entrada en vigencia de la ley 19090, (Modificaciones al Código General del Proceso,  promulgada el 14 de junio de 2013 y publicada el  26 de junio de 2013), introdujo diferentes modificaciones procesales que regían con anterioridad en base a la ley 15.982, del 18 de Octubre de 1988, e introdujo nuevos institutos los cuales adornan y modernizan las diferentes estructuras procesales, y procedimientos, pretendiendo que los mismos acompasen los tiempos actuales.- Entre las innovaciones que entraron en vigencia con la ley 19.090, el articulo 380.8 , bajo el rotulo de embargo en cuentas bancarias no identificadas, abría la posibilidad del embargo en las cuentas bancarias, solamente cumpliendo los requisitos que establece la norma.- En los distintos foros, jornadas académicas, estudios doctrinarios, se discutía sobre la embargabilidad de las cuentas bancarias personales que su apertura obedecía al cobro de salarios, pensiones, jubilaciones, y hasta pensiones alimenticias.- Dicho extremo también fue objeto de estudio por nuestra parte en articulo que titulamos ¿El Art.380.8 del CGP en la redacción dada por la ley 19090, derogo el Art.25 del decreto- ley 15322?, el cual puede ser consultado en la página web del estudio jurídico – www.estudiosica.com – y en el cual planteábamos entre otros aspectos el embargo de cuentas bancarias en forma general ya que la ley no distinguía entre las mismas.- Asimismo, el artículo 381  en la redacción dada por la ley 19090, bajo el titulo de inembargabilidad, no excluía a las cuentas bancarias abiertas como consecuencia del depósito y cobro de salarios.- DICTADO DE LA LEY 19.153.- Apercibidos los legisladores del caos que se generaría con la posibilidad puesta de manifiesto por la novel norma jurídica, y la puesta en escena de los distintos informes, y estudios doctrinarios que se sucedieron con relación al tema a partir de la entrada en vigencia de la ley 19.090, se dicto la ley 19.153, la cual no modifica el principio general y criterio establecido en el artículo 380.8  de la ley 19.090, sino que por el contrario, agrega un inciso al artículo 381.- En dicho sentido, en la actualidad se consideran inembargables “Salvo en los supuestos especiales previstos en el numeral 1) de este artículo, las cuentas bancarias abiertas entre el obligado, el empleador o una institución de previsión social y la entidad de intermediación financiera, a través de un acuerdo para los depósitos de remuneraciones por cualquier concepto, pensiones, jubilaciones y retiros, o las abiertas para el depósito de pensiones alimenticias.

La misma norma establece que las Entidades del Sistema de Intermediación Financiera, deberán identificar estas cuentas, y no se aceptarán depósitos diferentes a los rubros señalados (remuneraciones por cualquier concepto, pensiones, jubilaciones y retiros, o las abiertas para el depósito de pensiones alimenticias).-

En suma, solucionada la cuestión suscitada, deberá de tenerse persente por aquellos titulares de las cuentas bancarias acordadas para depósitos de remuneraciones, pensiones, jubilaciones, etc, que las mismas no podrán utilizarse para otro tipo de depósitos ni transacciones.-

REFERENCIAS NORMATIVAS.-

Ley 19153 “Agrégase el siguiente numeral al artículo 381 del Código General del Proceso, incorporado por el artículo 1º de la Ley Nº 19.090, de 14 de junio de 2013: "12) Salvo en los supuestos especiales previstos en el numeral 1) de este artículo, las cuentas bancarias abiertas entre el obligado, el empleador o una institución de previsión social y la entidad de intermediación financiera, a través de un acuerdo para los depósitos de remuneraciones por cualquier concepto, pensiones, jubilaciones y retiros, o las abiertas para el depósito de pensiones alimenticias.    Estas cuentas deberán ser debidamente identificadas por las entidades del Sistema de Intermediación Financiera y en ellas no se aceptarán depósitos diferentes de los rubros precedentemente enunciados

Ley 19090. Articulo 380.8 - 380.8 Embargo de cuentas bancarias no identificadas. Para el exclusivo caso de títulos de vía de apremio, sin perjuicio de lo previsto el artículo 379, procederá el embargo de las cuentas y depósitos del ejecutado en Entidades del Sistema de Intermediación Financiera, sin necesidad de otra identificación que el nombre completo de la persona física o nombre y clase de persona jurídica, conjuntamente con un número identificatorio oficial. Dicho embargo comprenderá la suma adeudada más un 20% (veinte por ciento) para ilíquidos y quedará trabado con la providencia judicial que lo decrete y se notificará al Banco Central del Uruguay (BCU), quien lo comunicará por un medio fehaciente, en un plazo de tres días hábiles contados a partir del día siguiente al de la notificación, a todas las Entidades del Sistema de Intermediación  Financiera. El embargo se hará efectivo con la notificación a dichas Entidades. Las Entidades que tengan cuentas bancarias abiertas a nombre del ejecutado deberán informar a la Sede judicial, en un plazo de cinco días hábiles contados a partir de la notificación que les realice el Banco Central del Uruguay, según lo dispuesto en el inciso anterior, la existencia y cuantía de los fondos y valores, en cuenta corriente, depósito o cualquier otro concepto, de los cuales el titular es el ejecutado. Dichos datos sólo podrán ser tenidos en cuenta a los efectos de adoptarse  embargo específico en esa ejecución. Se excluye de este procedimiento de embargo a las cuentas y depósitos de ahorro previo de vivienda radicados en el Banco Hipotecario del Uruguay (BHU). ARTÍCULO 381. (Bienes inembargables).-No se trabará embargo en los siguientes bienes: 1) Las remuneraciones, por cualquier concepto, de los empleados públicos y privados; las pensiones, jubilaciones y retiros; así como las pensiones alimenticias, salvo en este último caso que sean suntuarias. No obstante, podrán afectarse las remuneraciones, pensiones, jubilaciones y retiros en los siguientes casos: a) Cuando se tratare de deudas por tributos o de pensiones alimenticias decretadas judicialmente, podrán embargarse hasta la tercera parte; en los casos de pensiones alimenticias en favor de menores e incapaces servidas por sus ascendientes, serán embargables hasta la mitad. b) Cuando una ley habilite el embargo o afectación por retención, por orden judicial, en cuyo caso regirá el límite de la tercera parte. Cuando hubiere más de un embargo o afectación por retención, será aplicable el régimen de la Ley N° 17 .829, de 18 de setiembre de 2004, y sus modificativas. 2) Las prendas de uso personal del deudor y de su familia y los muebles y útiles contenidos en su casa habitación, salvo que la deuda provenga de la adquisición de los mismos muebles; se exceptúan de la inembargabilidad los bienes  suntuarios. 3) Los libros relativos a la actividad laboral del deudor persona física. 4) Las máquinas e instrumentos de que se sirva el deudor persona física para la enseñanza de alguna ciencia o arte o para el ejercicio de su oficio o profesión, salvo el caso de bienes prendados para garantizar el precio de la adquisición. 5) Los alimentos y combustibles que existan en poder del deudor, hasta la concurrencia de lo necesario para el consumo de su familia durante tres meses. 6) Los derechos cuyo ejercicio es meramente personal, como los de uso y habitación. 7) Los bienes raíces donados o legados con la expresión de no embargables, siempre que se hubiere hecho constar su valor al tiempo de la entrega, por tasación aprobada judicialmente; pero podrán embargarse por el valor adicional que después adquiriesen. 8) Toda clase de bienes, cuentas o créditos del Estado y de los Gobiernos Departamentales (artículo 460 del Código Civil). 9) Los bienes afectados al culto de cualquier religión. 10) Los derechos funerarios. 11) Los bienes que expresamente establezca la ley con ese carácter.  

Marcelo Sica Pérez Abogado

Nuevos beneficios en el Subsidio por Maternidad

Nuevos beneficios creados por la Ley 19.161 "Subsidio por Maternidad"

 

NUEVOS BENEFICIOS CONFERIDOS POR LA LEY 19.161[1], SOBRE SUBSIDIO POR MATERNIDAD[2]. -

 

Tal como es de público y notorio conocimiento, el Poder Ejecutivo, procedió a la promulgación de la ley No. 19.161, la cual medularmente adiciona nuevos beneficios al subsidio por maternidad.-

La ley ampara en toda su extensión la licencia maternal para las madres con partos a partir del 24 de noviembre de 2013.

En este beneficio se encuentran incluidos además quienes estén hoy haciendo uso de la licencia por maternidad, por lo que a aquellas madres que se encuentren gozando de la licencia por maternidad y en aplicación de la presente norma se le adicionan dos semanas más (de las actuales 12 semanas a 14 semanas) .-

El Articulo 1º de la norma, bajo el nombre de ámbito de aplicación establece que tienen derecho al subsidio por maternidad, (a), las trabajadoras dependientes de la actividad privada, por lo que ya se excluyen a aquellas trabajadoras que desarrollan tareas en la órbita pública; (b), las trabajadoras no dependientes que desarrollen actividades amparadas por el BPS, y siempre que no tuvieren más de un trabador subordinado; c), los titulares de empresas monotributistas, c), y trabajadoras que habiendo sido despedidas quedaren grávidas durante el periodo de amparo al subsidio por desempleo.-

La misma norma establece como requisito que las trabajadoras amparadas en los literales B) y C), deberán estar al día en el pago de sus aportaciones a la Seguridad Social.-

En cuanto al periodo de amparo lo establece el artículo 2º, las beneficiarias deberán cesar todo trabajo seis semanas antes de la fecha presunta del parto y no podrán reiniciarlo hasta sino 8 semanas después del mismo.

La norma establece como excepción la posibilidad de que las beneficiarias puedan obtener la autorización del BPS, para variar los periodos de licencia anteriores, manteniendo el mínimo siempre de catorce semanas. Por lo que en estos casos y si la beneficiaria desea, modificar el comienzo de la licencia previa y con la anuencia y conformidad del empleador, deberá de realizar el trámite correspondiente ante el BPS.-

La misma ley regula en el artículo 3º y 4º, las hipótesis de Parto Prematuro, y de Parto Posterior a la fecha Presunta.

La novel ley vigente prevé aquellas situaciones en las que por consecuencia del embarazo o del parto, sobrevienen en la beneficiaria enfermedades que imposibilitan su retorno al momento de cumplimiento del beneficio por maternidad y en esos casos deberán las mismas proceder a las certificaciones medicas correspondiente, percibiendo las prestaciones económicas por enfermedad que correspondan.- por la beneficiaria, estableciéndose expresamente que en ningún caso el monto a percibir será inferior a dos BPC

Se establece y regula expresamente en el artículo 6º el monto del subsidio a percibir por la beneficiaria, estableciéndose expresamente que en ningún caso el monto a percibir será inferior a dos BPC.-

En el estudio de la norma promulgada y vigente en el Capítulo II, de la misma bajo el rotulo de “Inactividad Compensada por Paternidad”, establece que también tendrán derecho a ausentarse de su trabajo por razones de paternidad, percibiendo el subsidio previsto en el artículo 9º, (a), los trabajadores dependientes de la actividad privada, (por ende quedan excluidos los trabajadores de la actividad pública); (b); los trabajadores no dependientes que desarrollen actividades amparadas por el BPS, y siempre que no tuvieren más de un trabajador subordinado y por ultimo (c), los titulares de empresas monotributistas.-

A contrario de aquellos que tienen la posibilidad de amparo, la norma jurídica excluye expresamente del subsidio los que figuren inscriptos como deudores alimentarios morosos en el Registro de Actos Personales.-

El periodo de inactividad compensada tiene un máximo de tres días continuos a partir de la entrada en vigencia de la ley, y un máximo de siete días continuos a partir del 1º de Enero de 2015, y con un máximo total de diez días continuos a partir del 1º de Enero de 2016, comenzando el beneficio el día del parto.-

Además la norma establece medio horario laboral desde el fin de la licencia maternal hasta que el recién nacido cumpla seis meses, los que podrán ser usados tanto por el padre como por la madre. Este beneficio se podrá utilizar en forma fraccionada o alternándose entre ambos progenitores, dice la ley.

Otro beneficio adicional contenido en la ley que se comenta, es el establecido en el artículo 12º, bajo el rotulo de subsidio parental para cuidados del recién nacido, beneficio este que podrán utilizar indistintamente y en forma alternada el padre y la madre, hasta que el hijo de los beneficiarios cumpla cuatro meses.

La disposición incorpora gradualmente un mes adicional por año, esto es en el año 2015 hasta cinco meses, y en el año 2016 hasta seis meses.-

Dentro del capítulo de Disposiciones Generales, la ley nos enseña que aquellas personas que se encuentren amparadas en el subsidio, y aquellas que se encuentren al amparo del cumplimiento de la jornada de cuatro horas, no podrán desarrollar ninguna otra actividad remunerada, so pena de perder el derecho al cobro del subsidio estatuido por la presente norma.

El artículo 18º de la citada ley, nos informa que las empresas no estarán obligadas a abonar la Indemnización por Despido, a los trabajadores suplentes, esto es aquellos trabajadores que hayan ingresado a la empresa a cumplir las funciones y actividades de los trabajadores amparados por el subsidio, y que su vinculo laboral cese con motivo del reintegro total o parcial de aquel. Las circunstancias relativas al presente artículo, deberán estar fehacientemente documentadas, de forma previa.-

Por último y tal como correspondía el articulo 20º deroga los artículos 11 a 17 del decreto – ley 15.084 del 28/11/1980, así como toda otra norma que se oponga directa o indirectamente a la presente ley.-

Dr. Marcelo Sica Pérez - Abogado -

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36o Certamen Interescolar

“36º Certamen Interescolar 2013”

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ACCIONES AL PORTADOR. DECLARACION DE LEY 18930 , Y LA LEY 19090

 

 

 

 

 

 

ACCIONES AL PORTADOR DECLARACION DE LEY 18930[1], Y LA LEY 19090.-

 

i). La ley 18930.-

 

ii). Embargo de las acciones al portador.

 

iii). Aplicación de la Ley 19090 – Articulo 380.2 –

 

iv). Aplicación de la ley 19090 – Articulo 379.7 –

 

v). Derogación o no de lo dispuesto en el Articulo 5º de la ley 18930.-

 

vi). Plazos.-

 

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¿El Art.380.8 del CGP en la redacción dada por la ley 19090, derogo el Art.25 del decreto- ley 15322 ?

 

¿El Art.380.8 del CGP en la redacción dada por la ley 19090, derogo el Art.25 del decreto- ley 15322[ii]?


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Impacto de las Modificaciones del CGP en el ejercicio de la Abogacia

LOS INTEGRANTES DEL ESTUDIO JURIDICO SICA - RUBIN, PARTICIPARON CON EXITO DEL CURSO SOBRE IMPACTO DE LAS MODIFICACIONES DEL CGP EN EL EJERCICIO DE LA ABOGACIA. DICHO CURSO QUE CONTO CON UNA CARGA HORARIA DE 18 HORAS, FUE BRINDADO EN LA SEDE DEL COLEGIO DE ABOGADOS DEL URUGUAY, CON SINGULAR EXPECTATIVA, ANTE LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA LEY 19090.

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